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中紀(jì)委：中央八項(xiàng)規(guī)定長(zhǎng)期有效

2022-10-20 22:35 瀏覽次數(shù)：183

10月17日下午，二十大新聞中心舉行第二場(chǎng)記者招待會(huì)。介紹堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程有關(guān)情況，并回答記者提問。

中央紀(jì)委副書記、國(guó)家監(jiān)委副主任肖培介紹，中國(guó)共產(chǎn)黨以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅(jiān)決查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗案件，堅(jiān)決懲治群眾身邊的腐敗。

肖培介紹，黨的十八大以來，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查中管干部553人，處分廳局級(jí)干部2.5萬多人、縣處級(jí)干部18.2萬多人。

肖培介紹，黨中央始終強(qiáng)調(diào)，中央八項(xiàng)規(guī)定不是管五年十年的，而是長(zhǎng)期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。

有媒體提問：中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，我們注意到《規(guī)定》當(dāng)中明確指出，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下重點(diǎn)是解決能“下”的問題，請(qǐng)問干部能“下”的主要情形有哪些？另外，在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下過程當(dāng)中具體有哪些舉措？

中央組織部副部長(zhǎng)徐啟方介紹，今年9月8日，中共中央辦公廳發(fā)布了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，這是深化全面從嚴(yán)治黨、管黨治吏的重大舉措，對(duì)于進(jìn)一步健全能上能下的選人用人機(jī)制，激勵(lì)廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，具有重要意義。

《規(guī)定》明確了問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、辭職、職務(wù)任期、退休和對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的組織調(diào)整等7種渠道。聚焦調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，從政治表現(xiàn)、理想信念、斗爭(zhēng)精神、政績(jī)觀、執(zhí)行組織紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品行等方面列出15種情形。

《規(guī)定》進(jìn)一步優(yōu)化了對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的有關(guān)核實(shí)認(rèn)定和調(diào)整程序、完善了有關(guān)調(diào)整安排方式。重點(diǎn)措施包括以下6個(gè)方面：

一是把年度考核作為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)，深入了解干部的政治表現(xiàn)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)狀態(tài)、群眾口碑等。

二是堅(jiān)持在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部，在實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)中辨別高下、區(qū)分優(yōu)劣。

三是加強(qiáng)綜合分析研判，用好干部考核考察、巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、信訪等方面成果，動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

四是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，把《規(guī)定》執(zhí)行情況納入黨委（黨組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一報(bào)告兩評(píng)議”、巡視巡察、選人用人專項(xiàng)檢查等內(nèi)容，納入黨委（黨組）書記年度考核述職內(nèi)容。

五是建立紀(jì)實(shí)報(bào)備制度，要求每年向上級(jí)報(bào)備上年度相關(guān)情況，推進(jìn)能上能下常態(tài)化。

六是加強(qiáng)輿論宣傳，推動(dòng)形成能上能下的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

來源：央視新聞、新華社、人民日?qǐng)?bào)