省體校召開(kāi)工會(huì)征求意見(jiàn)會(huì)，開(kāi)展“為民服務(wù)，工會(huì)在行動(dòng)”活動(dòng)

       為進(jìn)一步完善我�？�(jī)效考核制度和有效的分配激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，3月30日，省體校召開(kāi)了主題為“為民服務(wù)，工會(huì)在行動(dòng)”——省體�？�(jī)效工資實(shí)施辦法修訂完善工會(huì)征求意見(jiàn)會(huì)。會(huì)議由校黨委書(shū)記、副校長(zhǎng)何立華同志主持，工會(huì)委員、各科室負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢委員、部分職工代表參加了會(huì)議。
       會(huì)上，人事教育科分別從績(jī)效工資修訂完善的內(nèi)容、體系等作了詳細(xì)介紹和說(shuō)明，參會(huì)人員就此次我校績(jī)效工資實(shí)施辦法修訂發(fā)表了意見(jiàn)與建議。
       學(xué)校工會(huì)主席何立華同志強(qiáng)調(diào)，一是各科室要根據(jù)科室工作目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，制定本科室人員的績(jī)效考核辦法，加強(qiáng)對(duì)科室人員的考核與管理，利用好績(jī)效工資的杠桿作用，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提升；二要注重公平，統(tǒng)籌兼顧，既要重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，合理拉開(kāi)分配檔次，也要注重公平，統(tǒng)籌考慮校內(nèi)各類人員收入分配水平，合理控制收入差距，構(gòu)建和諧的收入分配關(guān)系；三要總量控制，動(dòng)態(tài)平衡，在上級(jí)部門(mén)核定的績(jī)效工資總量與水平內(nèi)，結(jié)合學(xué)校財(cái)力，建立起績(jī)效工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，保持學(xué)校已有分配政策連續(xù)性與一致性。